為準(zhǔn)確把握中層干部任職試用期內(nèi)履職情況，強(qiáng)化每一名干部的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和大局意識(shí)，更好地提升其履職能力和水平，2022年6月2日，公司黨委對(duì)2021年6月選拔任用的12名試用期滿中層干部開(kāi)展考核工作。
會(huì)上，12名中層干部圍繞試用期間德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行述職，認(rèn)真查找短板和不足。并嚴(yán)格按程序開(kāi)展了民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話工作。
此次中層干部試用期滿考核工作是貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革的具體措施，通過(guò)考核，全面了解中層干部在試用期間的表現(xiàn)，特別是試用期間的政治表現(xiàn)、工作能力、精神狀態(tài)、工作業(yè)績(jī)和廉潔自律情況，進(jìn)一步健全公司中層干部能上能下體制機(jī)制，著力營(yíng)造想干事、能干事、干成事的良好氛圍，激勵(lì)干部立足崗位、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，為持續(xù)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
希望通過(guò)此次考核，增強(qiáng)公司中層干部的責(zé)任感和使命感，擔(dān)起關(guān)鍵責(zé)任，當(dāng)好“關(guān)鍵少數(shù)”，以前所未有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神、干事創(chuàng)業(yè)精神和改革創(chuàng)新精神應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、搶抓機(jī)遇，全力推動(dòng)市家園公司各項(xiàng)事業(yè)再上新臺(tái)階。
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